Employer Branding:

Mit einer starken Arbeitgebermarke sichtbar werden, passende Mitarbeiter finden und mit einem motivierten Team den Unternehmenserfolg sichern.

So unterstützen wir unsere Kunden

1. Tages Workshop: Employer Branding Fit

Wie sie mit einer klaren Arbeitgebermarke eine solide Mitarbeiter Basis schaffen, um für die Zukunft gerüstet zu sein!

„Der eintägige Employer Branding Fit Workshop war sehr wertvoll und hat uns gute neue Aspekte aufgezeigt. Einige Ergebnisse daraus konnten wir sofort in unsere tägliche Arbeit integrieren!“
(Ursula Arnold, CEO Mindshare)

Ein Workshop Tag für mehr Klarheit zu folgenden Themen:

  • Employer Branding Big Picture
  • Arbeitgeber Check: Wo steht Ihr Unternehmen?
  • Ihre Zielgruppen und Ihre Kernbotschaften als Arbeitgeber
  • Umsetzungsbeispiele als Best Practice

Die klare Positionierung als Arbeitgeber ist wichtiger denn je. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Talente halten und passende Mitarbeiter  finden. Lassen Sie sich bei unserem Employer Branding Fit Workshop inspirieren. Die Quick Wins können Sie umgehend für Ihr Unternehmen nutzen.

EB-Fit Workshop: 1 Tag für Ihr Unternehmen, max. 8 Teilnehmern

2. Individuelle Employer Branding Beratung

In 4 Schritten Ihren nachhaltigen Erfolg als Arbeitgeber sichern                                                         

„Gutes Employer Branding erfordert von Beginn an drei Dinge: Professionelle externe Begleitung, eine Struktur im Unternehmen, die das gesamte Team einbindet, sowie ein ehrliches und dauerhaftes Engagement des Unternehmers.“
(Alexander Ipp, Ipp-Hotels)

1. Branding – ehrlich, mit Ecken und Kanten

Gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern entwickeln wir Ihre authentische Arbeitgebermarke. Dafür definieren wir Ihre Arbeitgeberwerte und entschlüsseln Ihre Unternehmens-DNA.


2. Interne Umsetzung – Mitarbeiter first

Basierend auf der Arbeitgebermarke entsteht ein Umsetzungsplan für die wichtigsten internen Schritte. So wird das Branding für alle Ihre Mitarbeiter spürbar und sichtbar.


3. Externe Umsetzung – ein Leuchtstern am Arbeitsmarkt

Der externe Umsetzungsplan legt fest, wie die Botschaften der Arbeitgebermarke verwendet werden. Dabei stimmen wir die Medien auf die Zielgruppen ab. (Print, Social Media, POS, Video, etc.).


4. Messung – Ziel erreicht, so geht es weiter

Am Ende des Prozesses stehen messbare Ergebnisse. Wir legen gemeinsam Employer Branding KPI´s fest. Diese sind wichtige Stellschrauben für zukünftige Maßnahmen.

So sehen die nächsten Schritte aus: Termin auswählen – kennenlernen – zusammenarbeiten

3. Digitaler Workshop 3 Stunden: Employee Experience – Talente anziehen und begeistern

Aktueller den je, mit „Moments that matter“ Mitarbeiter für Ihr Unternehmen begeistern und zu Botschaftern machen: Learnings und Nutzen für Ihre Führungskräfte und Teams.

Teilnehmer: Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen

Employee Experience: Vom Recruiting bis zum Ausstiegsgespräch –  so machen Sie Ihre Unternehmenskultur spürbar, und ihre Arbeitgebermarke erlebbar.

  • die 5 Touchpoints entlang der Employee Experience
  • Best Practice zu inspirierenden Erlebnissen
  • Quick Wins für Ihre Teams und Ihr Unternehmen

Ihr Nutzen:  Austausch auf Augenhöhe mit Kollegen, neue Impulse für die direkte Umsetzung


3 Stunden digital
via Teams, max. 10 Teilnehmer

Termin:
20. Oktober 2021, 14.00 – 17.00 Uhr

und

3. November 2021, 14.00 – 17.00 Uhr

Kosten:
€ 450,- pro Teilnehmer

Kunden Stimmen – Gemeinsam freuen wir uns über die Erfolge

Mag Matthias Winkler

CEO und Eigentümer der Sacher Hotels

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren und sind im Sacher seit 1832 genauso wichtig, wie das geheime Tortenrezept.
Gemeinsam haben wir Mitarbeiter-Fragen und die besten Antworten darauf erarbeitet und in Folge die Sacher Mitarbeiter Charta „Unsere Arbeit macht Spass und Sinn“ verlautbart. Wir danken den beiden Expertinnen für die Begleitung mit größter Expertise.

Georg Wieder

Eigentümer und GF Alfred Trepka GmbH

„Der Arbeitgeberslogan „Gemeinsam Lösungen Bauen, mutig – kreativ – kraftvoll“ sagt eigentlich schon fast alles aus, was man über das Arbeiten bei Trepka wissen muss. Im Employer Branding Prozess wurden Einblicke in die Kultur des Unternehmens gesammelt und spiegeln sich in der neuen Arbeitgeberpositionierung wider. Das Innen bestimmt das Außen – seit über 100 Jahren.“

Ursula Arnold

CEO Mindshare Österreich

„Gerade im Ausnahmejahr 2020 ohne viel Nähe zum Arbeitsplatz, war das Thema Employer Branding sehr wichtig für uns. Der kompakte Workshop war der perfekte Einstieg in dieses komplexe Thema und hat uns in der Weiterentwicklung unserer Arbeitgeber Marke sehr geholfen.“

Alexander Ipp

CEO IPP Hotels

„Durch das Mitarbeiterprogramm „ICH bei IPP“ wurde eine deutlich stärkere Bindung unserer Mitarbeiter zum Unternehmen spürbar. Gutes Employer Branding erfordert drei Dinge:
Professionelle externe Begleitung, eine Struktur im Unternehmen, die das gesamte Team einbindet, sowie ein ehrliches und dauerhaftes Engagement des Unternehmers.“

Franz Permoser

GF SIS

„Die rege Beteiligung unserer Mitarbeiter im Employer Branding Prozess hatte gleich einen motivierenden Effekt und Neugier für das Thema geweckt. Das Feedback war sehr positiv, insbesondere weil es auch Platz für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge gab.“

Wolfgang Spanny

GF Salzer Formtech

„Der Employer Branding Prozess startet in einer Zeit mit Einschränkungen sozialer Kontakte.  Unsere Mitarbeiter wurden sehr gut miteinbezogen und so konnte ihre Sicht auf das Unternehmen herausgefunden werden. Wir erzielten effizient authentische Ergebnisse, die in ihrer Wirkung über das Projekt hinaus gehen.“

Harald Egger

GF Salzer Papier

„Ich freue mich über das konkrete Ergebnis aus dem Employer Branding Prozess, das zwei wichtige Aspekte abdeckt. Durch die Miteinbeziehung von unseren Mitarbeitern ist eine authentische Arbeitgebermarke entstanden. Zusätzlich haben wir einen klaren Umsetzungsplan für interne und externe Maßnahmen erhalten, der uns durch das nächste Jahr begleitet.“

Unser Employer Branding Versprechen

Wir machen Ihre Unternehmenskultur nach innen spürbar und nach außen sichtbar

Wir hören Ihren Führungskräften und Mitarbeitern zu und verstehen Ihre DNA

Wir definieren Ihren Employer Branding Kreislauf:
Markenentwicklung + Umsetzungsplan intern und extern + Erfolgsmessung

Unsere doppelte Expertise ist Ihr Employer Branding Mehrwert 

Als Experten aus dem Kommunikationsbereich und aus der Unternehmensberatung verbinden wir Außen- und Innensicht von Unternehmen. Damit helfen wir unseren Kunden bei der erfolgreichen Positionierung als Arbeitgeber.

Wir haben das Ohr bei Ihren Mitarbeitern und den Blick auf potentielle Kandidaten. 

Birgit Parkos-Greger

Birgit Parkos-Greger

Führungskräfte Coaching & Beratung
Employer Branding

Caroline Salzer

Caroline Salzer

Marketing und Werbeberatung
Employer Branding

So werden Arbeitgeber sichtbar – wir sind stolz auf unsere Kunden!

Trepka – Niederösterreichisches Bauunternehmen, seit 100 Jahren in Familienhand im Transformationsprozess durch Übergabe der Geschäftsführung an die nächste Generation.

IPP Hotels – Österreichische Hotelgruppe mit acht Hotels, fünf Arte Hotels, die Schwarz Alm in Zwettl, der Althof in Retz und das I`m Inn in Wieselburg.

Kontakt

Employer Branding aus dem Herzen von Wien

Unser Büro befindet sich im Zentrum von Wien. Von hier aus arbeitet wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Österreich, Deutschland und der Schweiz.

Adresse

Mag. Birgit Parkos-Greger
Caroline Salzer
Tuchlauben 8, 1010 Wien

Kontakt

office@ps-employerbranding.at
Birgit Parkos-Greger:
+43 699 1011 45 84
Caroline Salzer:
+43 664 213 7179

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